交通事故咨询电话-芜湖交通事故咨询-安徽可可劳动争议咨询

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    2022-6-2

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大多数情况下,发生劳动争议时,交通事故咨询顾问,劳动者一方为了维护自己的---权益会向劳动仲裁机构申请对劳动关系中自己受到的不公待遇基于事实与法律作出公正合理的裁决。可以说劳动仲裁是劳动者---的有效的途径之一。那么哪些情况可以申请劳动仲裁呢?

根据<------劳动争议调解仲裁法>第二条,规定劳动者申请劳动争议仲裁适用范围为:

------境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、---、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤---费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。






公司在---期内可以不签合同?

公司可以对新进员工设定---期,是众所周知的。因而许多公司往往与---期内的员工不签订任何形式的劳动合同,实际上这属于行为。

根据现行劳动合同法等法律规定,交通事故咨询电话,公司必须在新员工入职后(含---期)一个月内签订劳动合同,未签劳动合同期间,员工自入职第二个月起至一年内可以要求公司每月支付双倍工资,也就是说,多可以要求公司支付11个月的双倍工资。






典中公司注销了签的合同还有效。

公司注销后,并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行,注销后可---股东。合同在签订之时只要符---律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。

公司现在注销意味着公司法律主体的灭失,芜湖交通事故咨询,但不能否定公司在注销前---签订的合同。只能说在公司实体灭失后,若有公司的继受主体,由其继续承担合同权利义务,若无相关继受主体,交通事故咨询服务,公司所承受的合同的权利义务消灭。只要是在签订合同的时候,公司没有被注销,该合同就是有效的。如果在注销的时候公司已经被注销,那么该合同为无效合同,因为签订合同的主体是不存在的。公司在被注销之前,理应对于一切------包括员工工资进行,而的工作之一是合同的清理。既然公司已经---注销,那么其合同清理工作也应当完毕。








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