劳务派遣单位-芜湖劳务派遣-安徽可可劳务外包

劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣蕞大特点：劳动关系与用工关系相分离。

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

符合下列情形，劳务派遣期限内用工单位不可退工。派遣期限届满的，芜湖劳务派遣，应当延续至相应情形消失时才可退工——老弱病残孕。

一，从事接触职业---害作业的劳动者未进行离岗前职业健康---，或者---职业病的人在诊断或者---期间的；

二，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

三，患病或者非因工负伤，正规劳务派遣公司，在规定的医院疗养期内的；

四，女职工在孕期、产期、哺乳期的；

五，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。