安徽可可劳务派遣-劳务派遣人员-芜湖劳务派遣

劳务外包属于建筑---范畴，劳务派遣公司，是指施工总承包企业或承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务承包人完成的活动，劳务分包是以提供劳务为目的的分包，芜湖劳务派遣，它是承包人内部劳务清包(包人工)的一种形式。

劳务分包与---不是一个概念，劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。---则包含完成工程的所有工作包括提供---、管理、材料的采购等等。---的内容一定包含劳务内容，劳务分包在工程范围内只是---内容的一部分。劳务分包与---的管理不同、合同标的的指向不同主体选择不同、能否再转包的资格不同。

（1）取消建筑施工劳务资制审批，设立作业企业---；（2）严禁用劳务分包合同代替劳动合同，杜绝代签合同，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。劳务公司将被“作业企业”替代。

1、独立性

（1）发行人控股股东、实际控制人及其主要关联方与劳务外包方是否存在关联关系或特殊利益安排；

（2）通过要求---相关劳务外包金额、占比、定价公允性、使用人员占比、是否涉及---业务环节或---等，综合判断是否存在对劳务外包供应商的重大依赖，是否存在特殊利益安排，分析对发行人的独立性的影响。

2、内部控制

审核中亦会对发行人劳务外包环节相关内部控制（供应商选择、过程监控、控制、验收管理、责任追究等），以及与外包相关的风险控制措施进行关注。

3、成本完整性

通过要求补充---劳务外包活动是否涉及公司---和---生产环节、分析发行人在册员工的变动情况是否与发行人业务发展及业绩的变动趋势一致、进行劳务人员与正式员工薪资对比、进行劳务外包成本与人工成本的变动合---等，判断公司是否存在通过劳务外包人为压低成本的情形。