劳务外包报价-劳务外包-安徽可可劳务派遣

相比劳务派遣，劳务外包法律关系相对简单，主要为发包单位及外包单位之间的民事权利义务关系。目前，劳务外包，我国---尚未对劳务外---出具体法律规定，承包单位与外包单位一般签订劳务外包协议约定、规制双方权利义务。从本质上看，在劳务外包形式下，外包单位的主要义务为按照发包单位的要求，完成相关业务工作，劳务外包企业，交付业务成果，发包单位的主要义务为按照合同约定给付报酬。具体业务中，劳务外包公司，发包单位主要对外包单位的工作成果进行---验收，对外包单位相关工作人员、具体工作过程并不进行管理。可见，劳务外包与承揽关系具有本质上的一致性，实践中也通常认为发包单位与外包单位之间建立的为承揽法律关系，而适用<合同法>中有关承揽合同的规定保障和实现双方之间交付业务成果、给付报酬等民事权利义务。

劳务派遣公司就是劳务公司主要是做劳务派遣、劳务外包、---等等人力资源服务。

派遣单位简单的解释就是劳务公司。公司负责招聘有技能的人才，劳务外包报价，然后根据客户公司的需求，派遣相应的工作人员。派遣员工的薪资由服务对象公司支付，但社1保等劳动关系归属于劳务派遣公司。劳务公司就是一家企业把招聘员工的业务外包给人力资源公司，由人力资源公司负责其员工的薪资发放，社1保医保，劳动保险等业务。

劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于派遣单位与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。