一起交通事故的发生，即便是轻微事故，都需要一个原本按部就班工作的人停下来调息或者花精力处理。如果是牵涉到伤残赔偿甚至死1亡赔偿，所需要花费的时间与精力就会更多。因此，交通事故赔偿---中，有了误工费的存在。
误工费是在交通事故赔偿---中赔偿义务人应当赔偿---人因遭---害导致无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费因每个人的行业与岗位、---人是否就业以及收入方式的不用，企业法律顾问，对于事故误工费的计算依据，也因人而异。
误工费赔偿标准是按照---统计部门公布上一年度相关统计数据确定，因此---人在计算误工费赔偿金额时应查清相关数据，以便于确定误工费赔偿标准。
总的来说，误工费是根据---人的误工时间和收入情况而定。误工费有一个计算公式是：误工费赔偿金额=误工收入x误工时间。其中误工时间是根据---人接受---的---机构出具的诊断1证明来确定，如果是事故致伤残导致误工的，法律顾问公司，误工时间可以从事故那日起算至蕞终评定伤残的---日。
经济---，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会---。
经济---有两大类：一是经济合同---，如买卖合同---，承揽合同---，建设工程合同---、技术合同---等；二是经济------；如---（如---权、商标权）------、所有权------、经营权------等。在市场经济中，合同是平等的市场主体间确立交易关系，共同实施交易行为，芜湖法律顾问，追求和实现经济目的的法定和普遍的形式，因此，合同---是经济---的主要部分。
法律知识：单位不给员工开离职证明，可以要求赔偿吗？
可以。<劳动合同法>规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的<解除或终止劳动合同证明>，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符---律规定的离职证明，而用人单位有为---离职的劳动者提供离职证明的义务。
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