公司财产被和破坏的有关问题
在过程中，因为会对被企业的具体情况还不是很熟悉，因此，工伤咨询顾问，有可能发生企业财产被和破坏的现象。具体分为：
1、员工有可能在过程中，因会要与其解除劳动合同，对公司怀有怨恨，因此乘机或者破坏公司的财产;
2、会成员可能利用职权---，---收入或者公司财产。上述种情况，员工可能的主要是一些小件的但是有价值的生产资料(比如：工具、原材料、办公用品);第二种情况，会成员可能通过在编制财产清单时少记一些有价值的财产，工伤咨询服务，或者将被企业的财产以买给其亲友等方式，公司财产。对此，我们建议会在开始后，一方面安抚员工的情绪，减少员工公司财产的可能性，另一方面，尽快清点公司的资产，并且另外聘请保安人员对公司的资产进行看管。此外，会的成员之间也要互相---，对财产的处置要由会集体讨论做出决定，以避免个别会的成员利用职权公司财产的情况出现。
法律对于轻伤的赔偿，在<------通则>百一十九条有规定，<人院关于审理人身损害赔偿---适用法律若干问题的解释>第十七条款也有明确规定，但是都没有规定具体的金额，一般是伤害赔偿由---费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住、营养费、抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费构成，具体的金额要根据伤情来确定。
主要的费用就是---费和误工费，---费，当遭受到人身伤害时，要及时---，如是自己付款，要保存好---机构出具的医药费、住院费等收款凭证，和医生开具的。如果赔偿义务人对出具的证明有异议的，觉得不合理的，由赔偿义务人自行承担举证责任。误工费主要的判断依据是---人的误工时间和之前的收入状况，误工时间主要是根据---时接受---的---机构开具的证明确定的，工伤咨询热线，即何时，芜湖工伤咨询，大概需要多久康复。收入的话，分为几种情况，首先是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，没有固定收入的，按照其近三年的平均收入计算。
故意伤害罪与一般打的界限 一般打行为只是给他人造成暂时性的肉体疼痛，或使他人神经受到轻微---，但没有破坏他人人体组织的完整性和的正常机能，故不构成。值得注意的是，有些打行为表面上给他人身体造成了一定的损害，但---轻微，即按<人体轻伤鉴定标准>不构成轻伤的，不能以故意伤害罪论处。因此，在区分故意伤害与一般打时，既要考虑行为是否给人体组织及机能造成了损害，又要考察损害的程度。
如果---比较复杂的话，---人也可以聘请的律师在自己索赔道路上提供帮助。---可以积极主动的赔偿---人，获得---人的谅解。
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