劳务派遣公司就是劳务公司主要是做劳务派遣、劳务外包、---等等人力资源服务。
派遣单位简单的解释就是劳务公司。公司负责招聘有技能的人才，然后根据客户公司的需求，派遣相应的工作人员。派遣员工的薪资由服务对象公司支付，但社1保等劳动关系归属于劳务派遣公司。劳务公司就是一家企业把招聘员工的业务外包给人力资源公司，由人力资源公司负责其员工的薪资发放，社1保医保，劳动保险等业务。
劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于派遣单位与派遣劳工之间，物流劳务外包，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
劳务派遣一般计税方式下，可以全额开具---发1票，差额计税方式下，岗位劳务外包，差额部分开具---，芜湖劳务外包，其中选择差额纳税的，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、---和为其办理社会保险及住房公积1金的费用，医院劳务外包，不得开具------发1票，可以开具---普通发1票。
建筑劳务分包不可以差额---，自行开具或者税务---------发1票时，应在发1票的备注栏注明建筑服务发生的县（市、区）名称及项目名称。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。
劳务派遣蕞大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系，与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而劳务派遣机构与实际用工单位之间为民事法律关系，签订的劳务派遣协议为民事合同，双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。
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