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法律知识：单位不给员工开离职证明，可以要求赔偿吗？

可以。<劳动合同法>规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的<解除或终止劳动合同证明>，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符---律规定的离职证明，而用人单位有为---离职的劳动者提供离职证明的义务。

法律咨询知识：欠条怎么写才能在法律上生效？

欠条一般由、正文、落款三部分组成。

，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。

正文，经济------状，欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。

落款，落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人亲笔签名，企业经济---，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名，并同时署上欠条的日期。

其中正文中要写明明确的数额、出借人和---人的姓名，---人还要---签名，除此之外欠条里面还要写明---期限，双方协商如果有规定利息的话还要在欠条里面写明利息标准，---用途等内容也要有，只有满足这些内容，欠条才具有法律效益。