劳务派遣-安徽可可劳务-企业劳务派遣

符合下列情形，劳务派遣期限内用工单位不可退工。派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时才可退工——老弱病残孕。

一，公司劳务派遣，从事接触职业---害作业的劳动者未进行离岗前职业健康---，或者---职业病的人在诊断或者---期间的；

二，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

三，劳务派遣企业，患病或者非因工负伤，在规定的医院疗养期内的；

四，女职工在孕期、产期、哺乳期的；

五，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

劳务派遣就是用人单位将某些非---员工(如文员、会计、软件或项目---、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等)：或用人单位的一些非性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等)，劳务派遣，外包给劳务派遣公司，比如亲亲小保。

双方签订劳务派遣协议、或劳务承包协议，由劳务派遣公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险---管理、---管理等)，并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。