芜湖劳务外包-安徽可可----国企劳务外包

劳务派遣因为三性（即临时性、辅助性、替代性）的特点，其不应是整个部门或整条生产线，国企劳务外包，而仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数。

劳务外包则是一个有完整的功能的部分，如某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包，其外包员工应当覆盖或者构成某个完整的功能。

劳务派遣中的---要素是劳动过程，劳务派遣单位对派遣员工的工作结果不负责任，派遣员工是否能达到预期的产值、成品率等的成败的风险由实际用工单位承担。

劳务外包中的---要素是工作成果，芜湖劳务外包，发包方关注的是承包方交付的工作成果，至于承包方如何完成工作，并非发包方所关注的---。承包方只有在工作成果符合约定时才能获得相应的外包费用，外包员工的劳动成果的成败风险与发包方无关。

劳务派遣就是用人单位将某些非---员工(如文员、会计、软件或项目---、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等)：或用人单位的一些非性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等)，外包给劳务派遣公司，比如亲亲小保。

双方签订劳务派遣协议、或劳务承包协议，由劳务派遣公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险---管理、---管理等)，并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。